Neuer Mitarbeiterskandal bei Lidl

Der Lebensmitteldiscounter Lidl ist erneut durch extrem negative Mitarbeiterführung aufgefallen. So wurden systematisch die Krankheiten der Mitarbeiter katalogisiert und systematisch zu den Fehlzeiten gespeichert.

Ein klarer Verstoße gegen jegliche Form von guten Arbeitsrecht. Scheinbar trugen die Mitarbeiter die Informationen zu ihren Krankheiten mehr oder weniger “freiwillig” in entsprechende Formulare zu Fehlzeiten ein. Damit handelt es sich um den zweiten, heftigen Fall unverschämter Mitarbeiterüberwachung im Hause Lidl.

Wie unter anderem das News-Portal Gulli berichtet, wurde Lidl-Deutschland-Chef Frank-Michael Mros aufgrund dieses Skandals bereits fristlos entlassen. Bis der Sündenpfuhl Lidl allerdings ausgetrocknet ist, wird es vermutlich mehr benötigen als Einzelmaßnahmen. Indessen ist dem dem Verbraucher selbstverständlich freigestellt, andere Discounter zu nutzen.